Nossa área de Consultoria Estratégica tem o objetivo de colaborar com nossos clientes na definição do Planejamento Estratégico de DE&I e criação de Programas de Transformação com foco em ações de DE&I.
A Diversidade Agora! tem uma metodologia própria para colaborar com as organizações no planejamento estratégico de DE&I e implantação de programas para desenvolvimento de cultura inclusiva e de ambientes psicologicamente seguros.
Essa metodologia se apoia em 5 pilares essenciais para o sucesso de programas voltados para endereçar a equidade nos ambientes de trabalho – Objetivo Estratégico, Liderança Conectada, Ativação de Talentos, Comunicação Inclusiva e Governança Consciente.
Por meio de nossa metodologia utilizamos uma abordagem modular para criação do plano de ação de DE&I, em que o cliente tem a opção de contratar todos os módulos da abordagem ou apenas os módulos que fazem sentido, de acordo com seu momento atual.
Identificação da demografia de diversidade do cliente e seu nível de cultura inclusiva atuais.
Definição da visão de futuro de DE&I, dos objetivos e indicadores, discussões com a liderança e priorização das principais ações a serem implementadas.
Definição do roadmap de iniciativas e ações de DE&I para se atingir os objetivos definidos.
Definição de governança para acompanhamento dos resultados de DE&I.
Potencialize a DE&I: unindo pessoas, dados e tecnologia você pode impulsionar as decisões estratégicas para um ambiente de trabalho melhor para as pessoas e para a organização.
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