Os treinamentos Div.A são programas avançados de desenvolvimento humano, com foco em conhecimentos, habilidades e atitudes. Utilizam metodologia própria e vivencial, e consideram o contexto e o impacto tanto no indivíduo quanto na organização, com o objetivo de gerar transformação pessoal e organizacional.
Valorização da diversidade, equidade e inclusão
Desenvolver lideranças conscientes e conectadas, que valorizam a diversidade e promovem a equidade e a inclusão. Educar as pessoas participantes com conteúdos sobre diversidades, desafios para a inclusão e como os vieses inconscientes influenciam a nossa comunicação e tomada de decisão.
Empoderando mulheres e pessoas aliadas para mudar o mundo
Desenvolver lideranças conscientes do valor que a equidade de gênero gera para o negócio, que reconhecem a diversidade de gênero como estratégia, valorizam a inovação, comunicam com assertividade e empatia e influenciam o micro e macro sistema de atuação em busca de transformar e reduzir as desigualdades de gênero.
Empatia e compreensão para todas as pessoas
Desenvolver conhecimentos, habilidades e atitudes para uma comunicação inclusiva, autêntica e empática, bem como atuar na gestão e transformação de conflitos em convivências produtivas.
Construa confiança com liderança consciente e inovadora
Desenvolver as 6 Características da Liderança Inclusiva© e estabelecer um ambiente de segurança psicológica na organização, a partir do comportamento da alta liderança.
Potencialize a DE&I: unindo pessoas, dados e tecnologia você pode impulsionar as decisões estratégicas para um ambiente de trabalho melhor para as pessoas e para a organização.
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